根据公司《beats365员工转专业实施办法》的相关精神，结合院部实际，特制定2025-2026学年转专业工作方案。

一、组织机构

1.成立beats365转专业领导小组，负责制订工作方案，协调组织相关工作开展。

组长：匡希龙、杨群英

成员：雷鸣、李晗、沈炼、徐汉勇、邓鸣、曾晓叶、菲拉、彭旺虎、黄筑强、柳易林、雷莉

秘书：黄福君

2. 成立2个转专业面试考核小组，每组由5个以上的专业教师组成。

二、工作原则

1.本公司各专业转入转出，充分尊重员工个人意愿。

2.公开公平原则。按照公正、公平、公开的原则进行考核，择优录取。

3．集中办理原则。教务处、二级公司通知员工在2025 年12 月16 日-19日理工楼A312集中收集员工提交转专业申请。超过规定时间一概不予受理。

三、基本条件

符合以下申请条件的员工，允许以参加院部考核方式申请转专业：

1.对土木类专业有兴趣和专长的；

2.经公司指定医院诊断证明有不适合在原专业但仍可在土木类专业学习的身心疾病的；

3.确有特殊困难或非本人原因，转土木类专业更有利于继续学习的。

4.对于申请转入beats365土木工程、工程管理及工程造价专业的员工，其高考当年必须选考了物理课程；转入人文地理与城乡规划专业的员工，其高考当年最好是选考了历史和地理课程。

本次转入专业主要针对2024级、2025级员工。

四、考核办法

1．在符合公司转专业基本条件的基础上，beats365参考学业成绩，对转入土木类专业员工实行专家组面试考核。

2．学业成绩参考：

员工平均成绩（不含文化素质教育选修、素质拓展等课程）排名在专业前30%的员工，申请转专业时可优先考虑。

3．面试考核办法：

（1）围绕转专业的条件，就员工的思想素质、专业特长、兴趣爱好、实际存在的特殊困难和某种疾病（含生理缺陷）、发展潜力、就业方向等方面进行综合面试考核。

（2）面试考核工作小组及安排见具体通知。

（3）面试时间：2025年12月23日下午14:30理工楼A303。

beats365

2025.12.10